2026年最新事业单位公文改错专项练习题及答案解析.docxVIP

2026年最新事业单位公文改错专项练习题及答案解析

给定材料（某市人社局2026年制发的正式公文原文）：

XX市人力资源和社会保障局文件

X人社发〔2026〕07号签发人：张三

——————————————————

关于开展2026年全市事业单位公开招聘

工作人员的公告

各县（市、区）人民政府，市直各有关单位，各直属事业单位：

为深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共XX省委组织部、XX省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（X人社〔2025〕126号）文件精神，切实做好我市2026年事业单位公开招聘工作人员工作，经市委市政府同意，现将有关事项通知如下，请认真遵照执行。

一、明确招聘总体要求。2026年全市事业单位公开招聘工作要牢牢把握公开平等竞争择优原则，严格落实事业单位招聘人员回避制度，所有招聘岗位计划于2026年12月底前全部完成。市直各主管部门、各县（市、区）人社部门要切实提高政治站位，扛起招聘工作主体责任，严禁在招聘过程中设置歧视性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”等违规违纪问题发生。招聘工作开展期间，各单位要安排专人24小时值守，随时应对突发舆情，一旦出现涉考负面舆情，要第一时间压下，严防造成大范围传播。

二、规范招聘流程管理。一是合理制定招聘方案。各单位要结合岗位实际需求科学设置报考条件，不得随意提高学历门槛