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现代企业薪酬体系研究

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????——PP公司薪酬体系设计与研究

????【摘要】：

????薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一，在当前日益激烈的市场竞争中，传统的薪酬设计理念已不足以满足现代高素质员工的要求,这就要求企业经营者转变观念,改善管理,提供符合现代企业特点的薪酬设计方案。

????本文采用了问卷调查、访谈法、比较研究法、概念分析法、文献研究法等方法，以PP公司为案例进行了研究分析。PP公司作为著名的设计咨询公司，面临薪酬制度瓶颈给企业发展带来的巨大障碍。PP公司的主要问题有，员工之间薪酬的等级和差距没有科学合理的界定、现行薪酬制度不能满足员工的心理需求等。本文基