中国联众员工离职管理对策研究.docx

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中国联众员工离职管理对策研究

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????【摘要】

????企业是由员工构成，企业竞争也是人的竞争。企业是否能有效地留住人，将是一个企业能否持续发展和基业常青的重要因素。员工离职已成为关乎国家、企业以及个人多层面的社会性问题。“重视人才、培养人才、保护人才”已成为企业的共识。本文通过对企业“中国联众”的离职现象分析，深入研究企业员工离职的根本原因，找出离职管控的有效方法，同时得出预防离职影响的措施，最终保持合理的员工流失，实现企业和员工之间的和谐发展。

????【关键词】：中国联众公司；员工离职现状；员工离职对策

????【正文】

????[概述]

????一个企业可以身无分文，但只要有