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2026重庆市万盛经开区事业单位定向考核招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

【答案】：B

【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则，该原则贯穿于人事争议调解的全过程，是确保调解工作顺利进行的基础，只有双方自愿参与调解，调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规，又要考虑人情事理，以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要，因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利，调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。

2、桃源中学开学之际，学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜，学校应开具（）。

A.证明信

B.咨询信

C.自荐信

D.介绍信

【答案】：D

【解析】学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜，这种情况需要一种能介绍赵主任身份和此行目的的信件。证明信是证明一个人的身份、经历、品德等情况的信件，在此场景不合适。咨询信是向对方询问信息或寻求建议的信件，与联系军