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公司各部门制度及流程

第一章总则

为规范公司内部运营秩序，明确各部门权责边界，提升跨部门协同效率，保障公司战略目标落地，特制定本制度及流程体系。本体系适用于公司全体部门及在职员工，是各部门开展日常工作、执行决策、考核绩效的核心依据，所有部门及人员必须严格遵守。

第二章行政人事部制度及流程

第一节部门职责

1.人力资源模块：负责人员编制核定、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系全流程管理，年度人员到岗率不低于95%，核心员工年流失率控制在8%以内。

2.行政管理模块：负责行政采购、办公环境维护、固定资产管理、工商资质办理、后勤保障、会议管理、公文流转、制度体系建设，办公物资