2026年人力资源管理师《一级》模拟测试及答案.docxVIP

2026年人力资源管理师《一级》模拟测试及答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品营销

2.在绩效管理中，以下哪种方法不属于360度反馈？

A.同事评价

B.上级评价

C.下级评价

D.客户评价

3.组织文化的主要构成要素不包括？

A.价值观

B.行为规范

C.制度体系

D.物质环境

4.以下哪项不属于劳动争议处理的程序？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.直接诉讼

5.在员工培训需求分析中，以下哪种方法不属于任务分析？

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.行为事件访谈法

6.以下哪项不属于人力资源管理的战略目标？

A.提高员工满意度

B.降低人工成本

C.提升组织绩效

D.增加市场占有率

7.在招聘过程中，以下哪项属于无效招聘？

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.拒绝不合格候选人

8.以下哪项不属于员工福利的类型？

A.法定福利

B.补充福利

C.企业福利

D.股票期权

9.在薪酬管理中，以下哪种方法不属于宽带薪酬？

A.薪酬等级

B.薪酬带宽

C.薪酬范围

D.薪酬调整

10.