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2026年人力资源管理师绩效管理专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

模块一：绩效管理基础理论（20分）

单选题（每题1分）：

1.绩效管理的核心目的是（）

A.薪酬发放

B.员工淘汰

C.战略目标实现

D.成本控制

2.绩效管理的基本流程遵循（）循环。

A.PDCA

B.SWOT

C.SMART

D.OKR

3.绩效管理的责任主体不包括（）。

A.HR部门

B.直线经理

C.员工

D.股东

4.绩效与绩效管理的关系是（）。

A.绩效是绩效管理的手段

B.绩效管理是绩效的评估过程

C.绩效管理等同于绩效

D.绩效是绩效管理的目标

5.绩效管理的公平性原则要求（）。

A.所有员工考核结果相同

B.考核标准与岗位匹配

C.忽略个体差异

D.只关注结果

6.绩效管理的战略导向原则强调（）。

A.员工个人发展

B.企业战略目标对齐

C.成本最小化

D.短期业绩

7.绩效管理中的“P”在PDCA循环中代表（）。

A.计划

B.执行

C.检查

D.行动

8.绩效管理的可操作性原则要求（