2026年劳动科目测试题及答案.doc

2026年劳动科目测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以________的形式订立。

2.劳动者享有休息休假的权利，这是劳动法赋予劳动者的________。

3.劳动争议调解委员会由________组成。

4.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

5.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的________标准。

6.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

7.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，不得解除