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铁路招聘人才评估测试题及答案

第一部分铁路专业知识测试（共30题，每题2分，总分60分）

一、运输组织与调度（1-10题）

1.某双线自动闭塞区段，列车追踪间隔时间为8分钟，已知该区间下行方向每日计划开行旅客列车40列、货物列车25列，其中旅客列车平均技术速度为100km/h，货物列车平均技术速度为60km/h。若该区段天窗时间为240分钟（不含在列车运行时间内），计算该区段下行方向通过能力是否满足计划开行对数？（需列出计算公式）

2.列车运行图中“铺画一对旅客列车占用区间小时”的含义是什么？当某区间通过能力利用率已达90%时，是否可以增开一对直通旅客列车？说明理由。

3.简述《铁路技术管理规程》（高铁部分）中规定的“列控车载设备控车模式”有哪几种？当列车进入完全监控模式时，需要满足哪些条件？

4.某车站为横列式一级二场编组站，到发线有效长850米，换算容车数按11米/辆计算。若当日到达解体列车编组58辆，其中超限车4辆（需单独存放），空车12辆（需随另一列编组），计算该列车到达后占用到发线的容车数是否超出到发线实际可用容车数？

5.简述铁路货物运输“一批”的定义。某托运人需运输以下货物：①鲜牛奶（5吨）、②打印机（3吨，精密仪器）、③瓷砖（10吨）、④活鸡（200只），是否可以按同一“一批”办理？说明原因。

6.动车组一级检修作业中，