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老年护理专业护士培训大纲（试行）

一、总则

1.1目的与适用范围

老年患者的生理储备能力下降、多病共存、用药复杂，照护差错的发生率是普通成人群体的2~3倍（据行业测算），普通科护士未经系统培训直接上岗，是跌倒、误吸、压疮、用药错误等不良事件的常见起因。本大纲旨在为医疗机构培养“会评估、会操作、会识别风险、会应急处置”的老年护理专业护士，将老年护理从“经验型照护”升级为“标准化、可考核的专科照护”。

本大纲适用于：

?二级及以上综合医院老年医学科、干部病房的注册护士；

?养老机构、护理院、医养结合机构中承担失能、半失能老人照护的注册护士；

?社区卫生服务中心从事家庭病床、居家护理的注册护士。

1.2培训对象准入条件

1.持有效《护士执业证书》并完成首次注册；

2.临床工作满1年（含轮转），或在养老机构从事照护工作满2年；

3.近12个月内无吊销执业证书、无重大医疗责任事故记录；

4.由所在科室/机构负责人推荐并签署《培训推荐表》（附件1）。

1.3培训目标

完成培训后，学员必须达到以下四项能力，并逐项通过对应考核方可结业：

能力维度

达标标准

考核方式

评估能力

独立完成5项老年综合评估（CGA），量表评分与带教老师评分一致性κ

现场评估2例真实患者

操作能力

12项核心操作全部通过OSCE站点考核，单项得分≥85

实操考核

风