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- 2026-10-22 发布于四川
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2026年度培训
销售经理
人力资源管理能力提升
选对人·管好绩·激活力·落能力
年份2026
课程导览
01020304
精准招聘绩效管控员工激励核心能力落地
从业务需求锁定对的人用过程管理驱动结果激活个体与团队内驱力沉淀团队战斗力
章节
01
精准招聘
招对人,管理就成功了一半
从业绩缺口反推用人需求
招聘第一步不是发岗位,而是先回答:团队当前缺什么样的人。
做法:从未来半年业绩目标倒推,把缺口拆成三类,再决定招不招、招谁。
区域覆盖缺口客户结构缺口能力结构缺口
区域缺口
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