23_培训满意度调查表.docxVIP

工程项目企业调研类经典参考学习文献

工程项目企业调研类经典参考学习文献

培训满意度调查表

（注：此表仅供人力资源总监、人力资源部经理和培训经理查阅）

填写者姓名

部门

职位

上课日期

课程名称

培训主讲人

本表评估在以上培训期内由_________________________________________等人为本公司________________部门所做的关于_____________________方面的培训。

为了改进和提高公司的培训工作，我们需了解您对培训主讲人以及培训课程的反映意见，请您认真如实回答以下问题（本评估结果将做为对公司对培训人培训效果评价的主要依据，请慎重填写）：

请在下列问题后面您认为恰当的某个方框中划“”

评价项目

优秀

较好

一般

较差

理论水平

专业性

内容是否有创见

对工作的帮助

表达能力

培训态度

思维敏捷性

讲课技巧

其它

当您的评价结论为“优秀”或“差”时，请简单说明您的理由。

您认为该培训主讲人的这次培训成功吗？为什么？

您最希望接受的培训是关于哪些内容的？为什么？

5．您对以后公司的培训工作有什么意见和建议？

填表日期：20年月日