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2026年人力资源管理《绩效管理》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理《绩效管理》真题卷

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.绩效管理的核心目标是()

A.对员工进行奖惩

B.提高员工满意度

C.促进组织目标实现

D.完善公司制度

2.在绩效管理循环中，以下哪个环节不属于关键步骤()

A.绩效计划制定

B.绩效评估实施

C.薪酬调整

D.绩效改进计划

3.目标管理法的代表人物是()

A.泰勒

B.德鲁克

C.马斯洛

D.赫茨伯格

4.绩效考核中最常用的方法是()

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.排名法

D.目标管理法

5.绩效反馈的最佳频率是()

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

6.绩效改进计划的首要任务是()

A.制定奖惩措施

B.分析绩效差距

C.提供培训机会

D.调整工作职责

7.绩效管理中，以下哪项不属于SMART原则的要素()

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.可持续的

8.绩效考核中，以下哪种方法最容易受到主观因素影响()

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.排名法

D.目标管理法

9.绩效管理系统中，以下哪个环节是连接绩效计划与绩效评估的桥梁()

A.绩效