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2026年南京铁道职业技术学院高职单招笔试职业技能测验试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、当一个人面对困难时，倾向于寻找自身内部的不足进行反省，而不是归咎于外部环境。这种归因方式属于：

A.内部归因

B.外部归因

C.稳定归因

D.可控归因

2、在团队决策过程中，如果所有成员都倾向于达成一致意见，而忽视对替代方案的批判性评估，可能导致：

A.群体思维

B.社会惰化

C.从众心理

D.刻板印象

3、一位员工在工作中出现失误，主管并没有直接批评，而是引导该员工自己分析错误原因并提出改进措施。这体现了哪种管理原则？

A.激励导向原则

B.自我控制原则

C.公平原则

D.效率优先原则

4、在人际交往中，人们往往更容易喜欢那些与自己观点相似的人。这种现象被称为：

A.首因效应

B.相似性吸引

C.晕轮效应

D.投射效应

5、当一个人长期处于高强度工作压力下，出现情绪耗竭、去人性化和个人成就感降低的症状，这可能是：

A.焦虑症

B.职业倦怠

C.抑郁症

D.应激反应

6、“入鲍鱼之肆，久而不闻其香”这句话主要体现的心理学现象是：

A.感觉适应

B.感觉对比

C.联觉

D.感觉补偿

7、在逻辑学中，“所有S都是P”与“有的S不是P”之间的关系是：

A.矛盾关系

B.反对关系

C.下反对关系

D.蕴涵关