女职工劳动保护知识竞赛试题及答案.docxVIP

女职工劳动保护知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假最低天数为（）。

A.90天B.98天C.128天D.158天

2.女职工在经期从事连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过（）公斤的作业，用人单位应予以调整岗位。

A.5公斤B.10公斤C.20公斤D.25公斤

3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应（）。

A.按事假处理B.按病假处理C.计入劳动时间D.由用人单位决定是否计薪

4.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.3个月B.6个月C.1周岁D.2周岁

5.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.劳动人事争议仲裁委员会B.工会C.妇联D.劳动保障监察大队

6.女职工“四期”保护中的“产期”不包括（）。

A.产前假B.产假C.流产假D.哺乳假

7.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录女职工时，不得限制女职工（）。

A.结婚时间B.生育子女数量C.