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校园后勤岗位节日廉政提醒谈话

同志们：

今天召集大家开展节日廉政提醒谈话，既是贯彻落实上级纪委监委、学校党委关于节日期间正风肃纪工作部署的规定动作，也是针对后勤岗位廉政高风险属性开展的前置性警示教育。后勤部门承担着全校校舍维修、物资采购、餐饮供应、物业服务、能源保障、校园绿化、基建配套等核心保障职能，每一项工作都和资金、资源、市场主体直接挂钩，是廉政风险防控的重点领域。越是节日节点，“围猎”和拉拢腐蚀的风险越高，大家必须保持高度清醒，绷紧廉洁自律这根弦，坚决守住底线、不碰红线。下面我从七个方面做具体提醒，所有要求都是刚性约束，必须严格执行：

一、准确把握后勤岗位节日期间廉政风险的核心特点，做到心中有数

从近年全国教育系统通报的后勤领域违纪违法案例来看，节日期间是风险高发期，83%的后勤领域腐败案件的利益输送行为发生在春节、中秋、国庆等法定节假日前后，具体呈现三个典型特征：

第一是风险点高度聚焦。62%的节日违规问题集中在采购、维修、物业服务三个领域，比如供应商假借“节日慰问”名义赠送节礼、购物卡、消费券，施工单位以“拜年”“走访”为借口赠送礼金、高档烟酒，外包服务商为了续约、提高结算优先级送贵金属、电子红包，这些行为本质都是利益绑定，后续必然会提出远超正常合作范畴的诉求。

第二是隐蔽性不断增强。近年的案例显示，传统的线下送礼已经向隐形变异方向发展，47%的节日违规输送是通过快递寄送