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医疗康复技师年度个人工作满意度提升建议报告

2023年度本院康复医学科在岗42名康复技师匿名工作满意度调研显示，综合得分为62.7分，较全院医技岗位平均得分71.4分低8.7分，各维度得分分别为薪酬待遇48.2分、职业发展51.6分、工作负荷43.9分、执业环境67.3分、职业认同62.1分，得分偏低的核心诱因集中在绩效分配不匹配技术价值、工作负荷远超合理阈值、职业晋升通道狭窄、执业保障不足四大类。为全面提升康复技师群体工作满意度，稳定康复人才队伍，提高康复医疗服务质量，结合科室运营实际、康复医疗行业规范及国家卫健委《康复医学中心建设标准》相关要求，现从院科管理、团队协作、个人提升三个层面提出