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某科技公司技术研发序列2026年度绩效考核方案.docx

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    title:某科技公司技术研发序列2026年度绩效考核方案subtitle:2026年10月修订·2026年12月31日考核周期适用author:某科技公司人力资源部date:2026年10月20日

    1.总则

    1.1编制目的

    1.1.1战略承接：将公司2026年度经营目标与技术战略分解至技术研发序列各职级岗位，使个人目标、团队目标与组织目标同向，重点方向的资源投入与考核权重匹配。

    1.1.2

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