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责任追究管理制度

第一章总则

第一条为强化全员责任意识，规范履职行为，防范管理漏洞与经营风险，保障公司战略目标落地、运营合规及资产安全，维护正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司章程，结合公司实际管理需求，制定本制度。

第二条本制度所称责任追究，是指对公司全体在职员工、劳务派遣人员、外包项目核心负责人及离职未满3年且履职期间存在责任过错的相关人员，因不履行、不正确履行职责或违反公司规章制度，造成公司经济损失、声誉损害、管理秩序混乱或其他不良后果的行为，按照本制度规定开展调查核实、责任认定、责任追究及整改跟踪的全流程管理活动。

第三条责