2026年劳动合同测试题及答案.doc

2026年劳动合同测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

2.劳动合同应当以书面形式订立，但劳动关系已经建立的，可以口头形式订立。

3.劳动合同应当明确劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

4.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.劳动合同中关于劳动条件、劳动保护、劳动纪律等条款，不得违反法律法规的强制性规定。

6.劳动合同变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

7.劳动合同解除，应当符合法律、法规的规定，不得违反法律、法