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安全奖惩2026年制度试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.2026年新修订的《安全奖惩制度》中规定，安全奖惩工作应当坚持的原则不包括下列哪一项？

A.奖惩分明

B.教育为主

C.重奖重罚、以罚代管

D.公平、公正、公开

答案C

解析新制度明确以奖为主、奖惩结合、教育引导的原则，严禁以罚代管、简单粗暴的管理方式。

2.员工发现重大事故隐患并立即上报，经核实避免了事故发生的，应给予的奖励标准是？

A.通报表扬

B.一次性奖励500-2000元

C.一次性奖励2000-10000元

D.晋升一级工资

答案C

解析制度规定，凡避免重大事故发生的隐患报告，按风险等级给予2000-10000元一次性奖励；一般隐患报告奖励200-1000元。

3.安全生产先进个人评选的基本条件是本年度内无违章违纪记录，且——

A.出勤率不低于90%

B.提出至少一条合理化建议并被采纳

C.所在班组未发生任何未遂事件

D.连续三年无事故

答案B

解析评选条件要求本年度内提出安全合理化建议并至少被采纳一条，体现全员参与安全管理的导向。

4.发生下列哪种情形时，对直接责任人给予记大过处分，并处500-2000元罚款？

A.未按规定穿戴劳动防护用品

B.班前饮酒上岗

C.无证操作特种设备

D.高空作业未系安全带

答案