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保险公司培训讲师年度述职报告

202X年度我作为省分公司个险渠道专职培训讲师，主要负责全省代理人分层分类培训、课程体系开发、内部师资队伍建设三类核心工作，全年各项核心指标均超额完成年度考核目标，现将全年履职情况、存在问题及后续计划汇报如下：

一、年度核心履职指标完成情况

全年累计开展线下授课132场，覆盖全省12家地市机构、37个县域网点，线上直播+录播课程51场，总授课时长458.5课时，超出年度考核目标52.8%；参训人员覆盖新人育成、绩优提升、主管研修三个核心层级，累计参训人次12742人，课程平均满意度96.8分，较上年度94.2分提升2.6个百分点，位列全省专职讲师满意度排名第2位。

培训成果转化层面：我负责的新人衔接培训对应批次新人，3个月留存率达67.3%，高于全省平均水平4.1个百分点，较上年度同批次提升8.6个百分点；参训的1246名绩优代理人，参训后6个月人均期交保费从1.27万元提升至2.12万元，增幅66.9%，其中127名MDRT潜力学员中有32人年度达成MDRT，达成率25.2%，远高于全省平均3.7%的达成率；参训的312名团队主管，参训后团队人均产能提升32.4%，团队新人脱落率下降5.8个百分点。

课程开发与师资建设层面：全年新开发《新规下重疾产品销售逻辑升级》《人身险销售行为管理办法合规解读》等高适配性线下课程7门，开发《短视频获客实操》《私域客