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新就业形态职业伤害保障制度设计

随着数字技术与实体经济的深度融合，依托互联网平台实现就业的新就业形态已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，相关群体规模持续扩大，覆盖外卖配送、网约车驾驶、即时递送、同城货运、网络直播、网约家政等多个领域，成为稳就业、保民生、促消费的重要载体。新就业形态劳动者穿梭于城市的大街小巷，连接着生产与消费的两端，在便利群众日常生活、保障城市有序运行、畅通经济循环链条中发挥着不可替代的作用。但与此同时，新就业形态去雇主化、高流动性、强算法管理的用工特征，使得传统建立在标准劳动关系基础上的劳动保障制度难以有效覆盖，职业伤害风险成为制约劳动者权益保障、影响平台经济长期健康发展的