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2026年人力资源管理师三级绩效管理模拟题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去表现

C.激励员工并提升组织绩效

D.确定员工工资标准

2.在绩效管理循环中，第一个环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

3.目标管理的核心在于（）。

A.由上级设定目标

B.目标的自我管理

C.严格的绩效考核

D.绩效奖金的分配

4.下列哪种方法不属于绩效考核的方法？（）

A.360度绩效评估

B.关键绩效指标法

C.工作日志法

D.薪酬谈判法

5.绩效考核中，主管与员工就绩效考核结果进行沟通的过程称为（）。

A.绩效计划制定

B.绩效监控

C.绩效面谈

D.绩效评估

6.在绩效管理中，对员工行为产生积极影响的力量称为（）。

A.激励因素

B.健康因素

C.效