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2026年人力资源管理师（三级）政策法规试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.根据我国《宪法》规定，劳动者有休息的权利，这一权利的落实主要依靠（）。

A.社会保障制度

B.用人单位的规章制度

C.劳动法的强制执行

D.劳动者的自觉遵守

2.用人单位在招用劳动者时，不得以（）为由拒绝录用。

A.性别

B.患有传染病

C.短期内在非主要岗位实习的经历

D.身高低于法定标准

3.劳动合同中，关于工作地点的约定发生变更，且变更对劳动合同内容有重大影响，用人单位需与劳动者协商一致，这种规定体现了劳动合同的（）原则。

A.平等自愿

B.协商一致

C.合法合理

D.公平补偿

4.以下哪种情形下，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动