2026年海外事业部员工离职管理办法.docx

2026年海外事业部员工离职管理办法

1.总则

1.1为规范海外事业部员工离职管理流程，保障劳动关系双方合法权益，维护海外项目运营连续性、客户关系稳定性、跨境资产安全性，根据《中华人民共和国劳动合同法》《对外劳务合作管理条例》及境外机构属地劳动法律法规，结合事业部跨境运营、多属地用工、派驻周期长的实际特点，制定本办法。

1.2本办法适用于海外事业部所有在册正式员工，包括国内后台支撑序列员工、跨境派驻长期/短期工作人员、境外机构属地化雇佣正式员工，临时劳务外包人员、实习人员的离职管理可参照本办法相关要求执行。

1.3离职管理遵循以下基本原则：

（1）合法合规原则：所有离职流程严格遵守国内及