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2026年人力资源管理师高级考试模拟试卷.docx

2026年人力资源管理师高级考试模拟试卷.docx

    2026年人力资源管理师高级考试模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    理论知识部分

    1.某企业在制定人力资源规划时，首先需要明确的是（）

    A.招聘渠道的选择

    B.企业战略目标

    C.培训需求分析

    D.薪酬体系设计

    2.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工比例不得超过企业用工总量的（）

    A.5%

    B.10%

    C.15%

    D.20%

    3.在绩效管理中，采用OKR（目标与关键成果法）的主要优势是（）

    A.强化上级对下级的控制

    B.提升员工自主性与目标对齐度

    C.简

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