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2026江西中医药大学第二附属医院公开招聘编制外工作人员（第五批）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对其进行罚款处理，张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、公司对张某的罚款是否符合法律规定

C、张某操作失误的主观过错程度

D、设备损坏的具体修复费用

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位制定的规章制度需合法合理，但劳动者受到处罚的前提是存在过错行为且处罚措施符合法律规定。本案中，张某因操作失误受到处罚，劳动仲裁委员会应重点审查公司对张某的罚款是否符合法律规定，即处罚是否与过错程度相适应，是否超过法定限额。A项属于规章制度制定的程序问题，虽然重要，但并非本案的核心审查内容。C项虽然需审查张某的主观过错，但最终处罚是否合理还需结合法律规定判断。D项属于赔偿问题，与处罚问题不同。故选B。

2．《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。以下行为