推荐：单位什么情况下可以解除劳动合同最新2026年5篇.docxVIP

推荐：单位什么情况下可以解除劳动合同最新2026年5篇

篇1

单位解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

鉴于双方已经签订了劳动合同，基于公平、公正、诚实信用的原则，现就甲方在什么情况下可以解除劳动合同做出以下协议：

一、协议目的

本协议书旨在明确甲方在何种情况下可以依法解除劳动合同，以保障双方的合法权益。

二、甲方解除劳动合同的情形

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行