原创力文档2026年人力资源管理师考试薪酬管理模拟试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）
1.薪酬的本质是（）
A.员工劳动报酬的总和
B.企业对员工贡献的货币化回报
C.企业人工成本的主要构成部分
D.员工福利的补充形式
2.根据亚当斯的公平理论，员工感到薪酬不公平时，最可能采取的行为是（）
A.提高工作效率
B.减少工作投入
C.向管理层申诉
D.主动要求加薪
3.岗位评价的主要目的是（
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