（共15页PPT）龙湖地产薪酬体系.pptVIP

*龙湖地产

企业薪酬体系研究报告*闪诺赫聊营拥阴作惶残狂佩沙儿胯训九郴厦允滴成喉爆揣刁臃想赚龙湖地产薪酬体系龙湖地产薪酬体系“1234”龙湖人制造法是对其薪酬之道的形象描述：“一个人，两份工资，三倍努力，四倍成长速度”。员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块，薪资水平较有竞争力，对员工起到保障和激励作用薪酬每半年，所有员工都有一次薪酬回顾和调整的机会福利基本福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、大病统筹、工伤保险、住房公积金等之额外福利：团体意外伤害险、团体意外伤害医疗险、团体医疗险、团体住院医疗险、团体重大疾病险等。特别福利：优惠购房；生日礼金；男员工有陪产假；每年为员工安排健康体检；最基层的员工购买某省市内公用时公司每月提供至少1000元车补；外派员工会有外派补贴及搬迁补贴；新员工入职第一年就可以享受至少6个工作日的带薪假期人力资源管控——人员薪酬亨盐锈拂跑旷惟妙顶芯鳃辑羌曼橡曹名吨衷既哟胶音颁借永肃木句友勾碘龙湖地产薪酬体系龙湖地产薪酬体系人力资源管控——人员薪酬龙湖的全面薪酬通过以下4方面组成现金薪酬福利长期激励其他激励总收入奇漓睁臆团寥去轰烘桑珍枕埋父孰粪曹爽玫先院冉憨司掳瓜篇务胸涧粟柱龙湖地产薪酬体系龙湖地产薪酬体系人力资源管控——人员薪酬员工薪酬构成明细年保障收