2025年国企中层干部竞聘笔试题+答案.docxVIP

2025年国企中层干部竞聘笔试题+答案

第一部分公共知识与管理能力笔试试题

（考试时间150分钟，满分100分）

一、单项选择题（每题1分，共15分。请将正确答案序号填入括号内）

1.国有企业改革深化提升行动实施周期为2023—2025年，其核心目标是（）

A.做强做优做大国有资本和国有企业

B.增强核心功能、提高核心竞争力

C.完善中国特色现代企业制度

D.健全市场化经营机制

2.新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态，其核心标志是（）

A.战略性新兴产业占比提升

B.全要素生产率大幅提升

C.研发投入强度持续加大

D.数字技术全面普及

3.根据国有企业“三重一大”决策制度要求，重大经营管理事项必须经（）前置研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。

A.党委（党组）

B.职代会

C.工会

D.合规部门

4.《中央企业合规管理办法》明确的合规管理“三道防线”中，第一道防线是（）

A.纪检监察、审计部门

B.合规管理牵头部门

C.业务及职能部门

D.外部审计机构

5.根据《国有企业数字化转型行动计划（2023—2025年）》要求，到2025年国有企业经营管理数字化普及率需超过（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90