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2026年度手术室护理岗位绩效考核实施方案

为科学规范手术室护理岗位绩效考核管理，落实优绩优酬、按劳分配原则，提升手术室护理质量、安全与运行效率，结合手术室专科特点及2026年度医院护理工作目标，制定本实施方案。

1考核组织架构

实行两级考核管理机制，各级考核小组人员构成及职责如下：

1.1一级考核督导小组

由护理部主任任组长，护理部质控干事2名、麻醉科主任1名、医院感染管理科干事1名为成员，主要职责为：审定手术室绩效考核方案及调整细则；监督考核流程的公平性与规范性；复核护士对考核结果的申诉；审定最终考核结果及绩效分配方案。

1.2二级考核执行小组

由手术室总护士长任组长，各专科片区（普