原创力文档绩效面谈难点讨论大纲12现状介绍3存在难点探讨解决方法现状介绍面谈满意度纳入考核指标考核结果分析与运用面谈文化宣导考核介绍对象兑现方式集团总部各部门月度通报、季度兑现九州通集团业绩合同——总部考评（60%）考核指标介绍2.及时性10%1.完成率10%4.满意度50%3.质量30%规范性15%完整性15%考核标准当月实际面谈的绩效为C的人数/当月应面谈人数完成时间：每月13日按时：10分滞后1-2天：8分滞后3天及以上：6分未提交：0分1完成率及时性
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