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2026年人力资源管理师三级重点预测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有唯一正确的答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来人员流动因素的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.敏感性预测法

3.以下不属于人力资源供给预测内容的是（）。

A.内部人员流动情况

B.外部劳动力市场状况

C.公司内部晋升政策

D.员工培训效果评估

4.招聘信息的发布渠道中，成本较高但目标群体精准的是（）。

A.报纸广告

B.网络招聘平台

C.内部推荐

D.校园招聘

5.在招聘过程中，对应聘者进行初步筛选的主要依据是（）。

A.个人兴趣爱好

B.学历背景和专业知识

C.绩效考核结果

D.求职动机和稳定性

6.常用的笔试方法不包括（）