2026年度护理人员绩效考核实施方案.docx

2026年度护理人员绩效考核实施方案

1.适用范围

本方案适用于2026年度全院所有在岗护理人员，包括编制内护理人员、合同制护理人员、劳务派遣护理人员，涵盖临床护理岗、门诊护理岗、医技辅助护理岗、行政护理岗等所有护理岗位。试用期护理人员、进修护理人员、实习护生的考核参照本方案相关条款另行制定实施细则。

2.考核原则

（1）公平公正公开原则：考核标准统一、流程透明、结果公示，所有护理人员享有同等考核权利，考核全过程接受护理人员监督。

（2）量化导向原则：以可量化指标为核心考核内容，减少主观评价占比，客观指标占比不低于85%，确保考核结果可追溯、可验证。

（3）岗位差异原则：根据不同护理岗位的