（共23页PPT）企业用工风险实操.pptx

目录01调岗风险——通过专业流程规避风险，某省市钱02试用期裁员——6条法律红线，绝对不能碰03Offer取消——一场因“战略调整”引发的用工危机

客服主管变销售专员——公司反赔10W！！

案例详情32岁的小圳某互联网公司客服部主管，入职5年，从普通客服一路晋升，带领着6人团队，月薪12000元，绩效常年保持A的优异成绩。然而，2024年3月，公司战略调整，砍掉传统客服业务，转型智能客服，客服部被撤销，员工面临转岗或自谋出路的公司反赔10W抉择。。。

三个致命雷区，90%的HR都踩过！劳动合同写了“有权调岗”就万事大吉1劳动合同的约定不能凌驾于法律规定之上2公司原因导致调岗，