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2026年人力资源管理师（三级）员工关系管理考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动合同，必须符合法定条件和程序，否则可能构成违法解除。下列关于试用期内解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A.只要劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位即可随时解除合同

B.用人单位解除试用期内劳动合同，必须事先将理由通知工会

C.用人单位在试用期内解除劳动合同，无需向劳动者说明理由

D.即使符合录用条件，用人单位也不能在试用期内解除劳动合同

3.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期。关于试用期的约定，下列说法错误的是（）。

A.试用期是劳动合同的必要组成部分

B.同一劳动合同只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内

4.劳