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人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书

POSITIONDESCRIPTION岗位说明书

出纳

使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目与内容相对完整，仅供参考，因每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求实施选择性使用或实施合理调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业须结合实际的绩效考评要求实施相关描述，或在说明书中取消而在绩效考评环节中突出。

基本信息：

职务名称

出纳

工作性质

直属上级

财务经理

职位代码

工作地点

所辖人员

定员人数

所在部门

财务部

审核人

财务总监

职系

直属部门

批准人

总经理

职等职级

工资等级

填写日期

工作概述：

承担现金收支、银行存款、票据结算税款的收付与记账、结账等业务的处置，且保证业务操作的规范性、合法性。

工作职责：

时间分配

主要职责

职责描述

业绩衡量标准

70%

开具、结算、传递票、款与管理转账支票、发票等各类票据与凭证

适时准确编制记账凭证且逐笔登记总账与明细账，定期上缴各种完整的原始凭证

略

严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用且编制相关凭证

根据经营部门通知，开具发票、审查收款；结算财务部、银行票款，书面通知经营确认；适时传递票、款且做好交接记录。其中借出的发票超过回款期的要适时提示经营人员、报送主