DRG_DIP 3.0岗位清单-分组规则更新 · 病例入组逻辑 · 岗位管控清单 · 全院协同落地.pptxVIP

院内政策宣贯全院动员DRG/DIP3.0岗位管控清单分组规则更新·病例入组逻辑·岗位管控清单·全院协同落地汇报时间：2026

课程结构课程导览1政策背景与切换时间表建立3.0切换紧迫感2分组规则五大核心变化讲透分组精细化与合并症收紧3病例入组逻辑更新揭示术式导向与入组风险4临床科室管控清单落实临床8条操作要点5编码员管控清单落实编码5条操作要点6医保办管控清单落实医保办6条操作要点7全院协同与落地保障多部门联动守住病案质量底线DRG/DIP3.0付费版本切换·全院宣贯02/55

0101政策背景与切换时间表3.0切换进入关键窗口期全院动员：DRG/DIP3.0付费版本切换岗位管控清单

政策发布3.0版方案正式发布2026年9月2日医保发〔2026〕22号继2019年1.0版·2024年2.0版后第三次重大迭代分组规模双向调整DRG核心分组（ADRG）409组492组DRG细分组（DRGs）634组825组DIP核心病种9520个5125个数量减半，覆盖反升92%95%DIP病种精简近半，病例覆盖率由92%提升至95%。分组规则与入组逻辑全面更新，病案质量直接关联科室盈亏与医保基金考核，全员须对照岗位管控清单落实。DRG/DIP3.0付费版本切换·全院宣贯04/55

覆盖与成效按病种付费覆盖91.8%出院人次91.8%1覆盖面