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2026劳动关系协调员-劳动关系协调师(二级)考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一

B.二

C.三

D.四

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

3、下列哪种情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿？

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的

C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除合同

4、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，其生效条件是？

A.双方首席代表签字后立即生效

B.报送劳动行政部门，十五日内未提出异议即生效

C.经工会批准后生效

D.报上级主管部门备案后生效

5、根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是？

A.试用期条款

B.培训服务期约定

C.保守秘密协议

D.社会保险

6、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在多少日内作出受理或者不予受理的决定？

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

7、用人单位裁减