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员工行为管理红黄线制度考试附答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.以下行为中，属于红线行为的是：

A.当月累计迟到5次（每次迟到10分钟内）

B.利用职务便利，收受供应商价值800元购物卡

C.在公司内部论坛发布对同事的不实批评言论

D.未按规定流程提交加班申请但实际加班

答案：B

解析：根据《员工行为管理红黄线制度》第三章第四条，利用职务便利收受财物（无论金额大小）属于红线行为；A、C、D属于黄线或一般违规范畴。

2.某技术部员工将公司核心算法代码通过私人邮箱发送至境外服务器，该行为违反：

A.黄线第3项信息安全管理规范

B.红线第2项商业秘密保护

C.黄线第5项数据使用规范

D.红线第7项网络安全责任

答案：B

解析：制度第三章第二条明确规定，泄露或非法传输公司商业秘密（包括核心技术代码）属于红线行为，对应商业秘密保护条款。

3.财务人员张某在报销审核中，明知某业务人员提供的餐饮发票为虚假票据（金额1200元），仍予以通过，其行为属于：

A.黄线第8项财务审核失职

B.红线第5项财务舞弊

C.黄线第9项流程执行偏差

D.红线第6项职务侵占

答案：B

解析：制度第三章第五条规定，参与或协助虚假报销（金额超过1000元）属于财务舞弊红线行为，需解除劳动合同并追究法律责任。