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以实战促培训：提升团队战斗力有效路径.pdf

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    05讲以打代训：怎么做培训，提高团队战斗力

    中高级管理者沟通（第1期）

    你好，我是脱不花，欢迎回到《中高级管理者沟通》。

    摸爬滚打，这一讲，我们继续学习“打”的下篇，以打代训，做培

    训。相比起辅导，培训是一个杠杆率更高的带人方式，因为“一对

    多”，沟通效率更高。

    但是据我观察，在日常的工作中，很多管理者并不重视培训。为什

    么？

    我先说，就一句话：觉得人家人力部门组织的培训不行。

    不信咱们一下，在你经历过的大多数培训里，且不说员工爱不爱

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