纪委书记在党支部书记、部门负责人集体廉政谈话会上的讲话.docxVIP

同志们：

今天，把大家请来开展集体廉政谈话，是落实纪委监督职责的重要方式，也是压紧压实“一岗双责”的具体举措。按照二十届中央纪委五次全会精神和国资委党委关于党风廉政建设工作的最新部署要求，结合公司实际，我重点讲三个方面的问题。

一、深刻认识“一岗双责”的政治分量，从思想上真正重视起来

“一岗双责”，顾名思义，既要履行好业务职责，又要承担起分管范围内党风廉政建设的领导责任。这不是可以选择的附加项，而是党章赋予每一名领导干部的法定职责，是中央企业领导人员必须扛起的政治责任。

然而，我们在日常监督工作中发现，仍有一些同志对“一岗双责”存在认识上的偏差：有的认为廉政建设是纪委的事，自己只要把业务做好就行；有的认为自己管的人少、范围小，廉政风险不大，可以放松警惕；有的签了责任书、开了部署会，就觉得责任已经尽到，后续不闻不问。这些错误认识，说到底是政治站位不高、责任意识不强的体现。

党中央一再强调，全面从严治党，必须落实主体责任。国资委党委明确要求，央企各级领导人员“要对自己严起来、把责任扛起来，直面问题、敢抓敢管”。大家要清醒认识到，一旦分管领域或所在支部出现违纪违规问题，党支部书记、部门负责人负有不可推卸的领导责任。管不住人、看不住事、守不住底线，不是“运气不好”，而是失职失察。这条线，必须在思想上拉直、在行动上绷紧。

二、准确把握“一岗双责”的实践要求，在关键处真正落实到位

“一岗双责”