2026年推广部推广合同离职交接规范.docx

2026年推广部推广合同离职交接规范

1.总则

为规范推广部人员离职全流程管理，明确离职过程中推广合同、营销资产、合作资源的交接标准，防范因交接疏漏引发的合同违约、费用损失、流量波动、资源断层等问题，保障推广业务连续性、营销资产安全性、合作关系稳定性，依据国家劳动相关法律法规、公司人力资源管理总则、合同管理规则及推广业务运营标准，制定本规范。

本规范适用于推广部所有在职人员，涵盖正式劳动合同制员工、试用期员工、项目制聘用人员、驻场实习人员；涉及跨部门调动、岗位晋升离开推广条线的人员，参照本规范完成全流程工作交接后方可到新岗位报到。

本规范执行遵循四项基本原则：一是“谁经手谁负责”，所有人员对在