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2026年法律专业岗位应聘者实操技能考核要点

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.案例分析题（知识产权纠纷）

背景材料：

A公司于2020年研发出一款新型智能手环，并申请了实用新型专利（专利号：ZL202020XXXXXX）。2023年，B公司未经授权，在市场上销售与A公司产品外观高度相似的智能手环，并宣称其技术完全独立研发。A公司发现后，收集了B公司宣传资料、销售记录及产品对比照片，向法院提起侵害专利权纠纷诉讼。

问题：

（1）A公司应如何证明B公司侵害其专利权？列举至少三种证据类型并说明其证明力。

（2）若B公司主张“先用权”，应如何举证？法院可能如何认定？

（3）若法院认定侵权成立，A公司可请求哪些法律救济？赔偿数额如何计算？

2.案例分析题（建设工程合同纠纷）

背景材料：

C市某商业综合体项目由D公司与E建筑公司签订建设工程合同，约定E公司承建主体结构工程，工期为2021年6月至2022年12月。合同中明确“质量标准按国家一级标准执行”。2022年5月，因E公司资金链断裂，工程停工，导致工期延误。D公司起诉E公司，要求赔偿停工损失、逾期违约金，并解除合同。

问题：

（1）E公司是否构成违约？结合合同法规定，分析其抗辩理由是否成立。

（2）若法院支持部分赔偿，D公司还能否就未完工部分另行起诉？为何？

（3）若E公司存在