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劳动合同终止的法定情形梳理

劳动关系是最基本的社会关系之一，连接着劳动者的生计保障与用人单位的经营发展，而劳动合同作为确立劳动关系、明确双方权利义务的核心载体，其效力的产生、履行与终结都需要纳入法治框架调整。在劳动关系的全周期运行中，劳动合同终止是劳动关系终结的重要路径，与劳动合同解除共同构成劳动关系退出的两大核心制度。长期以来，实践中不少用人单位与劳动者对劳动合同终止的规则存在认知偏差，或是将终止与解除的适用场景相混淆，或是超出法律规定自行约定终止条件，或是忽视法定顺延要求随意终止合同，引发了大量劳动人事争议，既损害了劳动者的合法权益，也增加了用人单位的用工风险。系统梳理劳动合同终止的法定情