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2026年公务员年度考核个人工作总结

一、基本情况与年度履职概述

2026年度，本人在单位（以下简称“本单位”）综合科（岗位：文秘与政务公开专责）工作，全年出勤248天，无旷工、无迟到早退记录。本年度核心职责为公文办理、政务公开信息发布、会议组织与督查督办，同时承担科室内2项专项任务。全年完成收文登记办理412件、发文起草审核96件、政务公开信息发布137条、会议纪要43份，督办事项按期办结率98.6%（58件中57件按期办结，1件因外部单位反馈延迟顺延5个工作日，已书面说明）。

本年度个人考核拟申报“称职”等次，主要业绩、不足与改进方向如下。

二、主要工作完成情况

2.1公文办理：把好程序关与时限关

公文办理是本单位对外运转的中枢环节，出错成本集中在“程序违规”与“超期失联”两点，因此本人将全年重点放在时限管控和格式合规上。

1.收文办理：全年登记收文412件，其中须办理类178件。按《党政机关公文处理工作条例》要求，本人做到收文当日登记、2个工作日内提出拟办意见报科室负责人、办结后1个工作日内归档编号。全年无一件收文超3个工作日未进入拟办环节。

2.发文起草：起草并经审核印发文件96件，其中规范性文件类11件。发文前逐件核对发文依据（是否已有同类文件、是否与上位政策冲突）、会签范围（涉及其他科室的须全部会签