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8种解决问题能力

职业人的主要职责就是解决各种各样的企业问题。只有具备了关键的问题解决能力，职业人才

能成为职业的。

第种能力是目标关注能力。

个能够解决问题的职业人首先是能够迅速确定解决问题的目标并能够集中精力关注目标

的人。有的人天做很多事情，整天忙得焦头烂额，但效果却极差。为什么？目标分散。我称

之为目标分散症:有的人则只关注工作本身，常常为了做某件事而做某件事，甚至仅仅是为

了完成你交给的任务而完成，忘记了这个任务的真正目的。因此，我要求我的部门经理以及其

他同事，在做任何事情的时候要首先想到做这件事的目标究竟是什么，想不明白就不要做.

第二种能力是计划管理能力。

职业人的工作效率首先来自于出色的计划管理能力。计划就像梯子上的横档，既是你的立

足之地，也是你前进的目标。计划阶段就是起步阶段，是成功的真正关键阶段。巴顿将军说

过：要“花大量的时间为进攻做准备。个步兵营进行次配合很好的进攻，至少需要花两个小

时的准备时间，匆忙上阵只会造成无谓的伤亡。在战争中,没有什么不是通过计算实现的