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工伤认定中的举证责任转移规则适用案例分析

一、引言

工伤认定是工伤保险制度运行的核心环节，直接关系到受伤劳动者能否获得医疗救治、经济补偿等合法权益，也关系到用人单位用工风险分担的公平性。在工伤认定纠纷中，举证责任的分配是决定案件结果的核心要素，由于劳动者与用人单位在劳动关系中处于天然不对等的地位，大量与工伤相关的证据，比如工作场所监控、考勤记录、工作安排台账、安全管理记录等，均由用人单位实际掌握，劳动者往往很难自行获取，因此我国工伤保险制度专门设置了举证责任转移规则，对劳动者进行倾斜保护。但在实践中，这一规则的适用仍然存在诸多边界模糊的问题，同案不同判的现象时有发生，既可能导致劳动者维权无门，